Universidad Dr. Andrés Bello

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FACTORES DETERMINANTES DEL AUSENTISMO LABORAL POR EL SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL MEDICO Y DE ENFERMERIA DEL AREA DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL NACIONAL DE SAN FRANCISCO GOTERA EN EL PERIODO DE ABRIL-AGOSTO 2025 FACTORES DETERMINANTES DEL AUSENTISMO LABORAL POR EL SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL MEDICO Y DE ENFERMERIA DEL AREA DE...

OBJETIVO: Conocer los factores determinantes del ausentismo laboral por el síndrome de burnout en el personal médico y de enfermería del área de emergencias del...

Área: Administración de Servicios de Salud, Sede San Salvador, Trabajos de Graduación de Posgrado
FACTORES INTERNOS QUE CONDICIONAN AL TALENTO HUMANO PARA EL MANEJO DEL SISTEMA INTEGRADO DE SALUD EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE LA MICRO RED CONCEPCIÓN QUEZALTEPEQUE DEPARTAMENTO DE CHALATENANGO EN EL PERIODO DE MARZO A AGOSTO DE 2025 FACTORES INTERNOS QUE CONDICIONAN AL TALENTO HUMANO PARA EL MANEJO DEL SISTEMA INTEGRADO DE SALUD EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE LA...

OBJETIVO GENERAL.

Identificar los factores internos que condicionan al talento humano para el manejo del SIS en los establecimientos de salud de la micro red...

Área: Administración de Servicios de Salud, Sede San Salvador, Trabajos de Graduación de Posgrado
INFORME FINAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: PERCEPCIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS PACIENTES ADULTOS DE 30 A 50 AÑOS SOBRE LA ATENCIÓN BRINDADA POR EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL ÁREA DE MEDICINA INTERNA DEL HOSPITAL SALDAÑA, DURANTE LOS MESES DE ABRIL A AGOSTO 2025 INFORME FINAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: PERCEPCIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS PACIENTES ADULTOS DE 30 A 50 AÑOS SOBRE...

Objetivo General

 

INFORME FINAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:PERCEPCIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS PACIENTES ADULTOS DE 30 A 50 AÑOS SOBRE LA ATENCIÓN BRINDADA...

Área: Administración de Servicios de Salud, Sede San Salvador
DESAFÍOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO QUE ENFRENTAN LAS JEFATURAS DE ENFERMERÍA Y SU AFECTACIÓN EN LOS PROCESOS DE CUIDADOS DIRIGIDOS A LA ATENCION DIRECTA DEL PACIENTE EN EL ÁMBITO LABORAL DEL HOSPITAL NACIONAL DR. LUIS EDMUNDO VÁSQUEZ DE CHALATENANGO EN EL PERIODO COMPRENDIDO DE ENERO A JUNIO DE 2025 DESAFÍOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO QUE ENFRENTAN LAS JEFATURAS DE ENFERMERÍA Y SU AFECTACIÓN EN LOS PROCESOS DE...

Objetivo:

Identificar los desafíos en la gestión del talento humano que enfrentan las jefaturas de enfermería con la afectación en los procesos de cuidados en...

Área: Administración de Servicios de Salud, Trabajos de Graduación de Posgrado
FACTORES ORGANIZACIONALES QUE CONTRIBUYEN AL DESARROLLO LABORAL DE ENFERMERÍA, EN EL HOSPITAL DE CHALATENANGO DR. LUIS EDMUNDO VÁSQUEZ EN EL PERIODO DE ENERO A AGOSTO DEL AÑO 2025 FACTORES ORGANIZACIONALES QUE CONTRIBUYEN AL DESARROLLO LABORAL DE ENFERMERÍA, EN EL HOSPITAL DE CHALATENANGO DR. LUIS EDMUNDO VÁSQUEZ EN EL...

Objetivo:

Analizar los factores organizacionales que contribuyen al desarrollo laboral del personal de enfermería en el Hospital Nacional Dr....

Área: Administración de Servicios de Salud, Trabajos de Graduación de Posgrado
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SU EFECTO EN LA SATISFACCIÓN DEL PACIENTE CON LOS PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERÍA EN EL ÁREA DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL NACIONAL DR. LUIS EDMUNDO VÁSQUEZ, DE CHALATENANGO EN EL PERIODO DE ENERO – AGOSTO DE 2025. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SU EFECTO EN LA SATISFACCIÓN DEL PACIENTE CON LOS PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERÍA EN EL ÁREA DE EMERGENCIA...

Objetivo:

Identificar los desafíos en la gestión del talento humano que enfrentan las jefaturas de enfermería con la afectación...

Área: Administración de Servicios de Salud, Trabajos de Graduación de Posgrado
GESTION DE LA CALIDAD DEL CUIDADO DE ENFERMERIA EN EL SERVICIO DE HEMODIALISIS DEL CENTRO ESPECIALIZADO INTEGRAL DE ATENCION AMBULATORIO LA CEIBA DEL INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL GESTION DE LA CALIDAD DEL CUIDADO DE ENFERMERIA EN EL SERVICIO DE HEMODIALISIS DEL CENTRO ESPECIALIZADO INTEGRAL DE ATENCION AMBULATORIO...

Objetivo. Describir la gestión de la calidad del cuidado de enfermería en el servicio de hemodiálisis del Centro Especializado Integral de Atención Ambulatoria La Ceiba...

Área: Administración de Servicios de Salud, Trabajos de Graduación de Posgrado
PERCEPCIÓN DE LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN DE LOS PACIENTES INGRESADOS EN EL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA HOMBRES Y MUJERES DEL HOSPITAL NACIONAL “DR. LUIS EDMUNDO VÁSQUEZ” DE CHALATENANGO, EN EL PERIODO COMPRENDIDO DE ENERO A JUNIO DE 2025 PERCEPCIÓN DE LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN DE LOS PACIENTES...

Objetivo:

Evaluar la percepción de la calidad de la atención brindada por el personal de enfermería y su relación con la satisfacción de los pacientes...

Área: Administración de Servicios de Salud, Trabajos de Graduación de Posgrado