El programa de Becas de la Universidad Doctor Andrés Bello además de brindar a los/las estudiantes de escasos recursos económicos y buen rendimiento académico, la oportunidad de iniciar o continuar estudios superiores en esta Institución, persigue como objetivos primordiales:

1. La proyección social como vinculo académico de la Institución con la realidad nacional.
2. Contribuir a la solución de problemas socioeconómicos y de desarrollo personal de la ciudadanía.
3. Lograr el desarrollo integral de la persona, solventando los obstáculos para su logro.
4. Incentivar las actividades culturales, deportivas, científicas y de investigación.

Los estudiantes de nuevo ingreso o reingreso, interesados en obtener una beca, deberán cumplir los siguientes requisitos:

1. Presentar la respectiva solicitud.
2. Comprobar pago de aranceles de matricula y varios.
3. Presentar situación económica.
4. Los de reingreso deberán presentar su solvencia económica y académica.
5. La solicitud será dirigida a la Administración General.

El período establecido para resolver la asignación de la beca será de una semana como máximo, después de presentar la correspondiente solicitud.

El período de duración de la beca concedida será de un ciclo académico, pudiendo ser renovado para el siguiente ciclo, siempre y cuando se cumplan los requisitos estipulados en este reglamento.

Se suspenderá el beneficio de la beca otorgada, por las siguientes causas:

1. Si el becario bajare su promedio general de notas a menos de ocho punto cero (8.0).
2. Cuando el becario repruebe materias en el ciclo durante el cual ostente dicha calidad.
3. Si se comprueba falsedad en la información proporcionada en su solicitud.
4. Por incumplimiento de la normativa que regula la actividad de la Universidad.
5. Por negarse el becario a cumplir con las funciones que se le encomiendan en el cumplimiento de 50 horas por ciclo como servicio a la Universidad.
6. Cuando el becario cometiere faltas disciplinarias contempladas en el Reglamento respectivo.
7. Para el caso de docentes y empleados administrativos, además de las causas anteriormente citadas, el incumplimiento de labores que debieran realizar por razón de su cargo o dejar de laborar para la Universidad.